Das Modellprojekt begleitet junge chinesische Krankenschwestern und -pfleger, die in Altenpflegeheimen der AWO-AJS Thüringen arbeiten, bei ihrem Zuwanderungsprozess und qualifiziert sie bedarfsgerecht. Ziel ist es, chinesische Fachkräfte langfristig als Pflegefachkräfte für Thüringen zu gewinnen. Hierfür werden im Vorfeld die Mitarbeiter/innen der Pflegeeinrichtungen und Mentor/innen interkulturell geschult. Die Erstellung eines Handlungsleitfadens für die nachhaltige Fachkräftesicherung im Bereich Pflege in Thüringen wird vorbereitet. Das Projekt endet am 31.12.2014 und wird aus Mitteln des Freistaates Thüringen (GfAW) finanziert.
