{"id":4518,"date":"2022-04-19T13:44:12","date_gmt":"2022-04-19T11:44:12","guid":{"rendered":"https:\/\/www.ibs-thueringen.de\/?p=4518"},"modified":"2024-01-11T15:08:25","modified_gmt":"2024-01-11T14:08:25","slug":"fachtag-vom-willkommen-und-bleiben-in-thueringen","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/ibs-thueringen.de\/pl\/fachtag-vom-willkommen-und-bleiben-in-thueringen\/","title":{"rendered":"Fachtag: Vom Willkommen und Bleiben in Th\u00fcringen"},"content":{"rendered":"\n
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Podiumsdiskussion diskutiert. Dabei sind wir den Fragen nachgegangen, was sich ver\u00e4ndern muss, damit zugewanderte Menschen hier ein Zuhause finden und die Gesundheitsbranche einen nachhaltigen Effekt sieht. Was k\u00f6nnen Arbeitgeber*innen hinsichtlich eines Bleibens in Th\u00fcringen verbessern? Aber auch: welche Verantwortung tr\u00e4gt die Gesellschaft und die Politik dabei?\u00a0\u00a0<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n

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Am 03.03.2022 fand unser digitaler Fachtag \u201eAuf Vielfalt eingestellt: Vom Willkommen und Bleiben in Th\u00fcringen? Internationale Mitarbeitende in Gesundheitsberufen\u201c statt. Organisiert und durchgef\u00fchrt wurde der Fachtag durch das bei uns angesiedelte IQ Teilprojekt Regionale Fachkr\u00e4ftenetzwerke \u2013 Einwanderung Th\u00fcringen und die Fachstelle Interkulturelle \u00d6ffnung. Gemeinsam mit verschiedenen Vertreter*innen und Expert*innen aus der Gesundheitsbranche, Politik und Arbeitsmarktmultiplikator*innen wurde in Fachbeitr\u00e4gen, Workshopphasen und einer Podiumsdiskussion diskutiert. Dabei sind wir den Fragen nachgegangen, was sich ver\u00e4ndern muss, damit zugewanderte Menschen hier ein Zuhause finden und die Gesundheitsbranche einen nachhaltigen Effekt sieht. Was k\u00f6nnen Arbeitgeber*innen hinsichtlich eines Bleibens in Th\u00fcringen verbessern? Aber auch: welche Verantwortung tr\u00e4gt die Gesellschaft und die Politik dabei?\u00a0\u00a0<\/p>\n\n\n\n

Als besonderen Gast durften wir den Ministerpr\u00e4sidenten Bodo Ramelow begr\u00fc\u00dfen, der unseren Fachtag mit einem Gru\u00dfwort einleitete. Dabei verdeutlichte er zum einen die Relevanz der (internationalen) Fachkr\u00e4ftegewinnung zur Deckung des Fachkr\u00e4ftebedarfs. Zum anderen betonte er insbesondere die Notwendigkeit einer Interkulturelle \u00d6ffnung in den Gesundheitseinrichtungen und in der Gesellschaft: “Die Frage ist, wie Th\u00fcringen mit einer bunten Gesellschaft umgeht und in Zukunft umgehen wird. Warum sollten gut ausgebildete Fachkr\u00e4fte dort leben wollen, wo Menschen wegen ihrer Hautfarbe angegriffen werden?\u201c Dies ist ein wichtiger Appell des Ministerpr\u00e4sidenten.   <\/p>\n\n\n\n

Ergebnisse des Fachtags<\/h2>\n\n\n\n

In den folgenden Beitr\u00e4gen machten die Redner*innen deutlich, was sich konkret in Th\u00fcringen \u00e4ndern muss und entwickelten L\u00f6sungsvorschl\u00e4ge. Auf beh\u00f6rdlicher Seite m\u00fcssen die Anerkennungsprozesse ausl\u00e4ndischer Berufsabschl\u00fcsse transparenter und schneller gestaltet werden. H\u00fcrden m\u00fcssen hierbei vor allem bei der Anerkennung akademischer Heilberufe abgebaut werden. Gut ausgebildete \u00c4rzt*innen und auch Apotheker*innen stellen ihren Antrag auf Anerkennung ihres Berufsabschlusses n\u00e4mlich z. B. im Nachbarbundesland Sachsen-Anhalt.   <\/p>\n\n\n\n

Um Fachkr\u00e4fte nachhaltig zu gewinnen, muss Th\u00fcringen zudem an seiner Au\u00dfenwirkung arbeiten und attraktiver werden. Vielen potenziellen Mitarbeitenden wird bei ihrer Entscheidung n\u00e4mlich bereits von Th\u00fcringen abgeraten. So braucht es zum einen eine bessere Infrastruktur und mehr passgenaue Angebote f\u00fcr die Zielgruppe. Durch ein fr\u00fchzeitiges Abkl\u00e4ren der Bed\u00fcrfnisse k\u00f6nnen bereits im Vorhinein Erwartungen gekl\u00e4rt werden und Stellen passgenau besetzt werden. Junge Menschen sind beispielsweise oftmals kulturelle Angebote und eine gute \u00d6PNV-Anbindung wichtig. Zum anderen muss auf politischer und gesamtgesellschaftlicher Ebene die institutionelle Diskriminierung und der Alltagsrassismus ernst genommen und adressiert werden, die internationale Mitarbeitende leider noch viel zu oft erfahren. Denn wenn sich Menschen nicht wohlf\u00fchlen, werden sie nicht bleiben. Stattdessen wandern sie in andere Bundesl\u00e4nder ab, wo der Verdienst besser und Diskriminierungserfahrungen seltener sind.   <\/p>\n\n\n\n

Auf Einrichtungsebene braucht es zudem klare Zust\u00e4ndigkeiten und eine Strategie mit Unterst\u00fctzungsangeboten f\u00fcr internationale Mitarbeitende, die sie langfristig beim Ankommen und der sozialen Integration unterst\u00fctzen. Dazu geh\u00f6rt auch, die deutschen Mitarbeitenden im Vorhinein f\u00fcr die Relevanz des Themas zu sensibilisieren und ebenso vorzubereiten. Auf Teamebene sollte beispielsweise die Kompetenz gef\u00f6rdert werden, mit Unsicherheiten und Schwierigkeiten in der Kommunikation konstruktiv und wertsch\u00e4tzend umzugehen. Vielfach wurden auch M\u00f6glichkeiten zum gegenseitigen Austausch, zur Reflexion und zum besseren Kennenlernen als hilfreich f\u00fcr eine langfristige und zufriedenstellende Zusammenarbeit beschrieben.   <\/p>\n\n\n\n

Am Ende des Fachtags stimmten die Podiumsdiskutant*innen und Teilnehmenden darin \u00fcberein, dass wir gemeinsam aktiv werden und auf unterschiedlichen Ebenen ansetzen m\u00fcssen, um H\u00fcrden zu beseitigen und L\u00f6sungen umzusetzen. Es braucht ein Umdenken, denn wir sind schon lange ein Einwanderungsland und in Zukunft weiter auf Einwanderung angewiesen. Nicht nur aufgrund des Fachkr\u00e4ftemangels, sondern auch weil Vielfalt bereichert! Dies anzuerkennen, f\u00fcr alle gleiche M\u00f6glichkeiten zu schaffen und willkommen zu hei\u00dfen, ist Aufgabe der Politik, der Gesellschaft und der Einrichtungen.  <\/p>\n\n\n\n

Die Beteiligten der Podiumsdiskussion \u00e4u\u00dferten gro\u00dfes Interesse an einer weiteren Zusammenarbeit, um gemeinsam L\u00f6sungen f\u00fcr Th\u00fcringen zu entwickeln, denn \u201ePolitik und Praxis geh\u00f6ren an einen Tisch\u201c.   <\/p>\n\n\n\n

Wir als IQ Teilprojekt werden uns weiterhin mit der Fachstelle Interkulturelle \u00d6ffnung und den verschiedenen Expert*innen f\u00fcr dieses wichtige Thema einsetzen. <\/p>\n\n\n\n

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Foto: TSK<\/figcaption><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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