Das Institut für Berufsbildung- und Sozialmanagement gGmbH
З моменту заснування у 1998 році ми проводили широкий спектр просвітницьких та консультативних заходів, насамперед у соціальній сфері.
Ми консультуємо та навчаємо з питань визнання іноземних освітніх кваліфікацій, щодо шляхів, законодавчих рамок та можливостей фінансування для імміграції іноземних кваліфікованих працівників, з питань соціального законодавства та права на проживання та доступу до ринку праці для мігрантів, які вже проживають у Німеччині, особливо для отримання притулку шукачі та біженці.
Професійна компетентність колективу багато в чому визначається різними професійними сферами та мовними навичками співробітників. IBS пропонує консультаційні послуги німецькою, англійською, російською, українською, грецькою, арабською, французькою та іспанською мовами. Крім того, IBS координує групу мовних та інтеграційних посередників, які перекладають 25 мовами.
Відео вбудовано з YouTube і завантажується та відтворюється лише тоді, коли ви натискаєте кнопку відтворення. Відтоді застосовується політика конфіденційності Google.
хто ми
Некомерційна компанія Institute for Vocational Training and Social Management GmbH є компанією в AWO-Landesverband Thuringia e. V., яка ініціює та підтримує інноваційні проекти ринку праці у сфері міграції. Завдяки консультаціям, навчанню, кваліфікації, мовній підготовці, налагодженню зв’язків і управлінню проектами, особливо зосереджуючись на підтримці інтеграції мігрантів на ринок праці, вона вже багато років успішно впроваджує федеральні та земельні програми в Тюрінгії.
Наші цілі
Наша загальна мета полягає в тому, щоб бути надійним і обґрунтованим контактом для всіх учасників, які хочуть просувати та просувати професійну інтеграцію через співпрацю з дослідженнями, адміністрацією, політикою, організаціями громадянського суспільства та бізнесом. Ми виступаємо як містобудівник між турботами мігрантів, політикою, адміністрацією та економікою.
Ми досягаємо цього за допомогою наступних підцілей:
- Ми прагнемо до нових шляхів консультування та кваліфікації в соціальній економіці.
- Ми ініціюємо проекти, які допомагають формувати соціальні процеси та заповнюють сліпі плями в існуючих регуляторних структурах.
- Ми розробляємо проекти, які мають тривалий вплив.
- Ми пропагуємо самостійні дії та маємо соціальний та інтеграційний ефект через нашу роботу.
- Включаємося в актуальні політичні дискусії на певну тему.
- Ми ініціюємо спеціалізовані форуми та семінари, щоб зробити наші знання та результати нашої роботи публічними та доступними для інших.
Свої дії та дизайн нашої роботи ми будуємо на таких принципах:
В ногу з часом, але на міцній основі
Важливим критерієм нашої роботи є професійна поведінка. Професійна компетентність команди багато в чому визначається різними професійними напрямками наших співробітників. Соціальні науки, педагогічні та бізнес-знання поєднуються в спільних проектах. Регулярне підвищення кваліфікації, участь у робочих групах і форумах спеціалістів є важливими джерелами натхнення для нашої роботи. Ми також забезпечуємо актуальність завдяки постійному обміну інформацією із зацікавленими сторонами на державному, федеральному та європейському рівнях.
Думайте нестандартно, але стежте за основними речами
Ми узгоджуємо зміст нашої роботи та наших пропозицій з практикою та потребами цільових груп наших проектів. Ми стежимо за складністю та багатошаровістю тем. Для нас важливо дивитися на зміст і структури з різних точок зору, діяти мультипрофесійно і водночас завжди діяти цілеспрямовано та практично.
З гострим розумом, але завжди серцем
У трансдисциплінарних командах ми працюємо в конструктивній атмосфері для досягнення завдань і цілей наших проектів. Для нас проектна робота характеризується чітко визначеним, структурованим підходом, який орієнтований на результат. Ми завжди працюємо прозоро та несемо відповідальність за команду та результати нашої роботи. Ми проникаємо в складний вміст і структури та тестуємо нові шляхи. Тому ми часто реалізуємо проекти модельного характеру. Ми вчимося один у одного та в інших, поєднуємо наші знання з новими відкриттями та використовуємо їх з користю. Необмежене визнання різноманітності всіх людей і заохочення рівної участі визначають наші дії.
Доповнення до принципів IBS через поточні соціальні події, травень 2024 р
Ми цінуємо та заохочуємо різноманітність і прагнемо створювати простори, чутливі до дискримінації
Як IBS, нас об’єднує беззастережна відданість цінностям свободи, прав людини, демократії, верховенства права та толерантності. Тому ми відкидаємо будь-які форми дискримінації, такі як расизм, антисемітизм, ісламофобія, антициганізм, ейблеїзм, сексизм, антиквір настрої та класовість.
Ми сприймаємо себе як місце різноманітності, де збираються люди з різними біографіями, інтересами, віруваннями та очікуваннями, а також різним досвідом соціалізації. Зробити це місце чутливим до дискримінації для всіх – незалежно від походження, статі, сексуальної орієнтації, національності, обмежених можливостей, релігії, культури, статусу проживання, віку, класу, зовнішнього вигляду чи інших приналежностей і атрибутів – є метою та принципом нашої роботи .
Ми прагнемо вживати активних і превентивних заходів проти будь-якої форми дискримінації. У нас є довірена особа, яка кваліфікована в антидискримінаційній роботі, і до якої можуть звернутися постраждалі. Якщо нам стане відомо про випадки дискримінації, ми негайно їх усунемо. Ми прагнемо розглядати конкретні випадки дискримінації, консультуючись із постраждалими, і протидіяти їм за допомогою конкретних заходів.
Ми розглядаємо цю роботу як безперервний процес, який вимагає регулярного самокритичного перегляду.
