معهد التدريب المهني والإدارة الاجتماعية gGmbH
منذ تأسيسنا في عام 1998، قمنا بتنفيذ مجموعة واسعة من التدابير التعليمية والاستشارية، في المقام الأول في المجال الاجتماعي.
نحن نقدم المشورة والتدريب على الاعتراف بالمؤهلات التعليمية الأجنبية، وعلى المسارات والأطر القانونية وفرص التمويل لهجرة العمال الأجانب المهرة، وعلى القضايا الاجتماعية وقانون الإقامة والوصول إلى سوق العمل للمهاجرين الذين يعيشون بالفعل في ألمانيا، وخاصة من أجل اللجوء الباحثين واللاجئين.
يتم تحديد الكفاءة المهنية للفريق إلى حد كبير من خلال المجالات المهنية المختلفة والمهارات اللغوية للموظفين. تقدم IBS خدمات استشارية باللغات الألمانية والإنجليزية والروسية والأوكرانية واليونانية والعربية والفرنسية والإسبانية. بالإضافة إلى ذلك، يقوم IBS بتنسيق مجموعة من وسطاء اللغة والتكامل الذين يقومون بالترجمة الفورية إلى 25 لغة.
تم تضمين الفيديو من YouTube ولا يتم تحميله وتشغيله إلا عند النقر فوق زر التشغيل. ومن الآن فصاعدا ، تنطبق سياسة خصوصية Google .
من نحن
معهد التدريب المهني والإدارة الاجتماعية غير الربحي GmbH هو شركة تابعة لـ AWO-Landesverband Thuringia e. V.، التي تبادر وتدعم مشاريع سوق العمل المبتكرة في مجال الهجرة. من خلال المشورة والتدريب والتأهيل والتدريب اللغوي والتواصل وإدارة المشاريع، لا سيما مع التركيز على دعم تكامل سوق العمل للمهاجرين، نجحت في تنفيذ البرامج الفيدرالية وبرامج الولاية في تورينجيا لسنوات عديدة.
أهدافنا
هدفنا العام هو أن نكون جهة اتصال موثوقة وراسخة لجميع الجهات الفاعلة التي ترغب في تعزيز التكامل المهني وتطويره من خلال التعاون مع البحث والإدارة والسياسة ومنظمات المجتمع المدني وقطاع الأعمال. نحن نعمل على بناء الجسور بين اهتمامات المهاجرين والسياسة والإدارة والاقتصاد.
ونحقق ذلك من خلال الأهداف الفرعية التالية:
- نحن نسعى جاهدين لإيجاد طرق جديدة للاستشارات والتأهيل في مجال الاقتصاد الاجتماعي.
- نحن نبدأ مشاريع تساعد في تشكيل العمليات الاجتماعية وملء النقاط العمياء في الهياكل التنظيمية القائمة.
- نقوم بتطوير المشاريع التي لها تأثير دائم.
- نحن نعزز العمل الذاتي ونحصل على تأثير اجتماعي وتكاملي من خلال عملنا.
- ننخرط في المناقشات السياسية الحالية حول مواضيع محددة.
- نقوم بإنشاء منتديات وورش عمل متخصصة لجعل معرفتنا ونتائج عملنا عامة وقابلة للاستخدام للآخرين.
نحن نبني أعمالنا وتصميم عملنا على المبادئ التالية:
مواكبة للعصر، ولكن على أساس مستقر
السلوك المهني هو معيار مهم لعملنا. يتم تحديد الكفاءة المهنية للفريق إلى حد كبير من خلال المجالات المهنية المختلفة لموظفينا. يتم جمع العلوم الاجتماعية والمعرفة التربوية والتجارية معًا في مشاريع مشتركة. يعد التدريب الإضافي المنتظم والمشاركة في مجموعات العمل والمشاركة في المنتديات المتخصصة مصادر مهمة للإلهام لعملنا. نحن نضمن أيضًا موضوعية الموضوع من خلال التبادل المستمر مع أصحاب المصلحة على مستوى الولاية والمستوى الفيدرالي والأوروبي.
فكر خارج الصندوق، ولكن راقب الأساسيات
نحن نقوم بمواءمة محتوى عملنا وعروضنا مع الممارسة واحتياجات الفئات المستهدفة من مشاريعنا. نحن نراقب مدى تعقيد المواضيع وطبيعتها المتعددة الطبقات. من المهم بالنسبة لنا أن ننظر إلى المحتوى والهياكل من وجهات نظر مختلفة، وأن نتصرف بطريقة متعددة المهن، ونعمل دائمًا بطريقة عملية وموجهة نحو الهدف.
بعقل حاد، ولكن دائما بالقلب
نعمل في فرق متعددة التخصصات في جو بناء لتحقيق مهام وأهداف مشاريعنا. بالنسبة لنا، يتميز عمل المشروع بنهج منظم ومحدد بوضوح يركز على النتائج. نعمل دائمًا بشفافية ونتحمل مسؤولية الفريق ونتائج عملنا. نحن نخترق المحتوى والهياكل المعقدة ونختبر مسارات جديدة. لذلك نقوم في كثير من الأحيان بتنفيذ مشاريع ذات طابع نموذجي. نحن نتعلم من بعضنا البعض ومن الآخرين، ونجمع معرفتنا مع النتائج الجديدة ونستخدمها بشكل مربح. إن الاعتراف غير المحدود بتنوع جميع الأشخاص وتعزيز المشاركة المتساوية يحدد أفعالنا.
