Enstîtuya Perwerdehiya Pîşeyî û Rêveberiya Civakî gGmbH
Ji destpêka damezrandina xwe ve di sala 1998 de, me di serî de di warê civakî de gelek tedbîrên perwerdehî û şêwirmendiyê pêk anîn.
Em şîret dikin û perwerde dikin li ser naskirina qaîdeyên perwerdehiyê yên biyanî, li ser rê, çarçoveyên qanûnî û derfetên fînansekirinê yên ji bo koçberiya karkerên jêhatî yên biyanî, li ser mijarên qanûnên civakî û rûniştinê û gihîştina bazara kar ji bo koçberên ku berê li Almanyayê dijîn, nemaze ji bo penaberiyê. lêger û penaber.
Hêza pîşeyî ya tîmê bi piranî ji hêla cûrbecûr qadên pîşeyî û jêhatîbûna zimanê karmendan ve tê destnîşankirin. IBS karûbarên şêwirmendiyê bi Almanî, Îngilîzî, Rûsî, Ukraynî, Yewnanî, Erebî, Frensî û Spanî pêşkêşî dike. Wekî din, IBS komek navbeynkarên ziman û entegrasyonê yên ku bi 25 zimanan şîrove dikin hevrêz dike.
Vîdyo ji YouTube-ê hatî vehewandin û tenê gava ku hûn li bişkoja lîstikê bikirtînin ji wir tê barkirin û lîstin. Ji hingê ve, polîtîkaya nepenîtiyê ya Google derbas dibe.
em kî ne
Enstîtuya Perwerdehiya Pîşeyî û Rêvebiriya Civakî ya ne-qezenc GmbH pargîdaniyek li AWO-Landesverband Thuringia e. V., ku di warê koçberiyê de projeyên bazara kar ên nûjen dide destpêkirin û piştgirî dike. Bi şêwirdarî, perwerdekirin, qayîlbûn, perwerdehiya ziman, torgilok û birêvebirina projeyê, nemaze bi giranî li ser piştgirîkirina entegrasyona bazara karî ya koçberan, wê bi salan bernameyên federal û dewletî li Thuringia bi serfirazî bicîh tîne.
Armancên me
Armanca me ya giştî ew e ku em ji bo hemî aktorên ku dixwazin bi hevkarîkirina lêkolîn, rêveberî, siyaset, rêxistinên civaka sivîl û karsaziyê re yekbûna pîşeyî pêşve bixin û pêş bixin, bibin têkiliyek pêbawer û baş. Em weke pirek di navbera xemên koçberan, siyaset, rêveberî û aborî de tevdigerin.
Em vê yekê bi jêr-armancên jêrîn pêk tînin:
- Em ji bo rêyên nû yên şêwirdarî û kalîfîye di aboriya civakî de hewl didin.
- Em projeyên ku alîkariya teşekirina pêvajoyên civakî dikin û di strukturên birêkûpêk ên heyî de xalên kor tijî dikin didin destpêkirin.
- Em projeyên ku bandorek mayînde dikin pêş dixin.
- Em bi xebata xwe çalakiya xwerêveberiyê pêş dixin û xwedî bandorek civakî û entegrasyonî ne.
- Em li ser mijarên taybet beşdarî nîqaşên siyasî yên heyî dibin.
- Em forum û atolyeyên pispor didin destpêkirin da ku zanîna xwe û encamên xebata xwe ji bo kesên din bikêr û bi kar bînin.
Em tevger û sêwirana xebata xwe li ser prensîbên jêrîn bingeh digirin:
Li gorî demê, lê bi bingehek aram
Reftara pîşeyî ji bo xebata me pîvanek girîng e. Hêza pîşeyî ya tîmê bi piranî ji hêla qadên cûda yên pîşeyî yên karmendên me ve tê destnîşankirin. Zanistên civakî, pedagojîk û karsaziyê di projeyên hevpar de têne berhev kirin. Perwerdehiya bêtir bi rêkûpêk, beşdarî komên xebatê û beşdarbûna forumên pispor ji bo xebata me çavkaniyên girîng ên îlhamê ne. Em her weha bi danûstandina domdar bi aliyên peywendîdar re li ser astên dewletî, federal û ewropî, rojanebûnê misoger dikin.
Li derveyî sindoqê bifikirin, lê çavê xwe li tiştên bingehîn bigirin
Em naveroka xebata xwe û pêşniyarên xwe bi pratîk û hewcedariyên komên mebest ên projeyên xwe re hevaheng dikin. Em çavê xwe li tevlihevî û pir-qatî mijaran digirin. Ji bo me girîng e ku em bi perspektîfên cihê li naverok û avahiyan binerin, pir-profesyonel tevbigerin û her dem bi armanc û pratîk tevbigerin.
Bi hişê tûj, lê her dem bi dil
Di tîmên transdisiplinary de, em di atmosferek avaker de dixebitin ku bigihîjin kar û armancên projeyên xwe. Ji bo me, xebata projeyê bi nêzîkatiyek zelal, birêkûpêk a ku li ser encaman disekine ve tête diyar kirin. Em her tim bi zelalî dixebitin û berpirsiyariya tîm û encamên xebata xwe digirin. Em derbasî naverok û strukturên tevlihev dibin û rêyên nû diceribînin. Ji ber vê yekê em pir caran projeyên bi karakterek model pêk tînin. Em ji hev û ji yên din fêr dibin, zanîna xwe bi vedîtinên nû re digihînin hev û bi sûdmendî bikar tînin. Naskirina bêsînor a cihêrengiya hemû gelan û pêşxistina tevlêbûna wekhev çalakiyên me diyar dike.
