Institutul pentru Formare Profesională și Management Social gGmbH

De la înființarea noastră în 1998, desfășurăm diverse activități de formare și consiliere, în special în domeniul social.

Oferim consultanță și instruire cu privire la recunoașterea diplomelor străine, la modalitățile, cadrul juridic și posibilitățile de finanțare în cazul imigrației forței de muncă străine calificate, la aspecte legate de dreptul social și dreptul de ședere, precum și la accesul pe piața muncii pentru migranții care locuiesc deja în Germania, în special pentru solicitanții de azil și refugiați.

Competența profesională a echipei este determinată în mod decisiv de diversele domenii profesionale și competențele lingvistice ale angajaților. IBS oferă servicii de consultanță în germană, engleză, rusă, ucraineană, greacă, arabă, franceză și spaniolă. În plus, IBS coordonează un grup de mediatori lingvistici și de integrare care interpretează în 25 de limbi.

Videoclipul este încorporat de YouTube și este încărcat și redat numai după ce faceți clic pe butonul de redare. Din acel moment, se aplică politicile de confidențialitate ale Google.

Cine suntem noi

Institutul pentru Formare Profesională și Management Social (Institut für Berufsbildung und Sozialmanagement gemeinnützige GmbH) este o întreprindere afiliată la Asociația Regională AWO din Turingia (AWO-Landesverband Thüringen e. V.), care inițiază și susține proiecte inovatoare pe piața muncii în domeniul migrației. Prin consiliere, formare, calificare, mediere lingvistică, networking și gestionarea de proiecte, cu accent special pe sprijinirea integrării migranților pe piața muncii, aceasta implementează cu succes de mulți ani programe federale și regionale în Turingia.

Obiectivele noastre

Obiectivul nostru general este acela de a fi un partener de încredere și competent pentru toți actorii care doresc să promoveze și să impulsioneze integrarea profesională, prin cooperarea cu cercetarea, administrația, politica, organizațiile societății civile și economia. În acest sens, acționăm ca un punte de legătură între preocupările migranților, politica, administrația și economia.

Vom atinge acest obiectiv prin următoarele obiective parțiale:

  • Căutăm noi modalități de consiliere și calificare în economia socială.
  • Inițiem proiecte care contribuie la modelarea proceselor sociale și umplu golurile din structurile normative existente.
  • Dezvoltăm proiecte cu efect durabil.
  • Promovăm acțiunile autonome și, prin munca noastră, avem un impact social și integrator.
  • Ne implicăm în discuțiile politice actuale pe teme specifice.
  • Inițiem forumuri specializate și ateliere pentru a face publice cunoștințele noastre și rezultatele muncii noastre, astfel încât acestea să poată fi utilizate și de alții.

Ne ghidăm acțiunile și organizarea muncii noastre după următoarele principii:

În pas cu vremurile, dar cu o bază solidă
Profesionalismul este un criteriu important în activitatea noastră. Competența profesională a echipei este determinată în mod decisiv de diversele domenii profesionale ale angajaților noștri. Cunoștințele din domeniul științelor sociale, pedagogiei și economiei sunt reunite în proiecte comune. Formarea continuă regulată, colaborarea în grupuri de lucru și participarea la forumuri de specialitate sunt surse importante de inspirație pentru munca noastră. De asemenea, asigurăm actualitatea prin schimbul constant de informații cu actorii de la nivel regional, federal și european.

Privim dincolo de orizont, dar nu pierdem din vedere esențialul
Conținutul muncii și al ofertelor noastre se bazează pe practică și pe nevoile grupurilor țintă ale proiectelor noastre. În același timp, avem în vedere complexitatea și diversitatea temelor abordate. Pentru noi este important să analizăm conținutul și structurile din diferite perspective, să acționăm într-un mod multiprofesional, dar totuși orientat către obiective și practic.

Cu mintea ascuțită, dar mereu cu inima la locul potrivit
În echipe transdisciplinare, lucrăm într-o atmosferă constructivă la realizarea sarcinilor și obiectivelor proiectelor noastre. Pentru noi, munca de proiect se caracterizează printr-o abordare bine definită în timp, structurată și axată pe rezultate. Lucrăm întotdeauna în mod transparent și ne asumăm responsabilitatea pentru echipă și pentru rezultatele muncii noastre. Analizăm conținuturi și structuri complexe și încercăm noi căi. De aceea, implementăm adesea proiecte cu caracter model. Învățăm unii de la alții și de la alții, combinăm cunoștințele noastre cu noi descoperiri și le folosim în mod profitabil. Recunoașterea fără restricții a diversității tuturor oamenilor și promovarea participării egale determină acțiunile noastre.

Completare la principiile IBS pe baza evoluțiilor sociale actuale, mai 2024

Apreciem și promovăm diversitatea și ne angajăm să creăm spații sensibile la discriminare.

Ca IBS, suntem uniți de un angajament necondiționat față de valorile libertății, drepturilor omului, democrației, statului de drept și toleranței. Prin urmare, respingem orice formă de discriminare, cum ar fi rasismul, antisemitismul, islamofobia, antitsiganismul, abilismul, sexismul, homofobia și clasismul.

Ne considerăm un loc al diversității, în care se întâlnesc oameni cu biografii, interese, convingeri și așteptări diferite, precum și cu experiențe de socializare diferite. Să transformăm acest loc într-un spațiu sensibil la discriminare pentru toți – indiferent de origine, sex, orientare sexuală, naționalitate, dizabilitate, religie, cultură, statut de ședere, vârstă, clasă socială, aspect fizic sau alte apartenențe și atribuiri – este obiectivul și principiul muncii noastre.

Ne angajăm să luăm măsuri active și preventive împotriva oricărei forme de discriminare. Avem o persoană de încredere, calificată în domeniul combaterii discriminării, la care se pot adresa persoanele afectate. În cazul în care se semnalează incidente de discriminare, vom aborda imediat problema. Ne angajăm să tratăm cazurile concrete de discriminare în consultare cu persoanele afectate și să le combatem prin măsuri concrete.

Considerăm această activitate ca fiind un proces continuu, care trebuie verificat periodic în mod autocritic.